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業(yè)界新聞

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土默特發(fā)電：“團青”有作為 合力戰(zhàn)檢修

中電新聞網

隨著學習的不斷深入，在“一學一做”精神的指引下，土默特公司熱控專業(yè)的小“團青”們積極發(fā)揮青年人的擔當與作為，不斷磨練和提升自己，用行動詮釋著青年檢修工積極向上的精神品質，在平凡的崗位上奉獻自己的光和熱。 8月初，土默特公司#2機組開始停機檢修。雖然熱控專業(yè)面臨著人員緊張的問題，但是班組小“團青”們工作熱情仍然高漲，大家相互配合、協(xié)作，按照檢修計劃按部就班地開展機組檢修工作。 8月12號 ，在班長王帥剛的安排下，班組“青苗”郭浩、郝新樂、武關民、巴達榮貴進行#2號機組石子煤控制柜的維修任務。石子煤控制柜是磨煤機排渣系統(tǒng)的核心，只有控制柜**無故障，磨煤機排渣系統(tǒng)才能穩(wěn)定運行。由于天氣比較悶熱，停機檢修任務也眾多，為了加緊工作進度，“青”們必須和磨煤機本體檢修的機務師傅們交叉作業(yè)。一會兒的工夫，汗水、煤粉都混合在了“青”們的臉上，就像電視鏡頭中那些剛從煤礦深井里上來的礦工。大家一邊互相調侃著各自滑稽的模樣，一邊相互鼓勵，默契配合，干勁十足。經過一番忙碌，當天的檢修工作順利結束，會心的微笑浮現(xiàn)在“青”們稚嫩的臉上，格外溫暖。

準大發(fā)電：深夜里的“堅守”

中電新聞網

一陣刺耳的鬧**將他們從夢中驚醒。迷糊中強迫自己睜開眼睛，匆忙穿好工衣，小心翼翼的關好宿舍門，一頭扎入那深深的夜色中。 遠遠看見，昏暗的道路上，三三兩兩的人影，只有運行人員才會在這個時刻奔赴工作崗位。到達廠房門外，運行人員整齊列隊，由值長代領進入生產區(qū)域。 進入生產現(xiàn)場，燈火通明，那些如同老朋友般熟悉的機器不知疲憊的轉動著，發(fā)出歡快的轟鳴聲。所有人都精神抖擻，按照各自崗位的檢查職責進行班前檢查。 他，是集控機組長，一臺機組的當班負責人，肩上扛著當班期間公司半壁江山的運行**重擔，責任之重不言而喻。現(xiàn)場接班檢查完畢后，進入了分不出晝夜的集控室，這里是他日夜工作值班的地方，是他的**個家。一邁入集控室，他就一連串的進行著盤面檢查、設備運行情況交接、集控運行日志翻閱等班前工作，緊接著便是在值長的組織下召開班前會，匯報機組設備運行情況及當班注意事項。班前會完畢后，接班完畢，代表著他開始當班。他從已經疲憊不堪的同事手里接過機組DCS操作盤面，坐在盤前座位上，深深的吸了口氣，心里默念道：“老朋友，我來了，合作愉快呀”！ 他，是集控主值。在萬籟俱息的夜里，在別人都已入夢的時刻，他卻聚精會神的盯著機組

大數(shù)據 云計算無處不在 “云”端的文化生活是什么樣的

互聯(lián)網

在大數(shù)據、云計算無處不在的當下，“云”端的文化生活是什么樣的？自從2015年9月我市**公共文化服務平臺“文化寧波”上線以來，市民的文化生活更加豐富和便捷。 記者了解到，截至目前，平臺點擊量已突破120萬次，月訪問量達20多萬人次，擁有超過4萬常態(tài)用戶，月信息覆蓋量超過50萬條。另外，“文化寧波”共推出全市公益性文化活動3013場，發(fā)布文化演藝信息537條，推送文娛資訊2446次，整合文物古跡、文娛場所、文化設施、文化旅游559家。 公共文化服務平臺“文化寧波”是由寧波簡逸信息技術有限公司開發(fā)的，該公司總經理買志峰向記者表示，在公共文化服務領域，活動的舉辦與市民需求之間的“信息不對稱”，一直以來是個難題：一方面，總有市民不知道喜歡的文化活動在哪舉辦；另一方面，舉辦活動的文化場館未必能吸引到足夠的粉絲群體。 散落各處的文化服務信息如何對接公眾多樣化的精神需求？公共文化設施如何讓普通民眾走進來參與文化活動？ “‘文化寧波’公共服務平臺的誕生，就像是在公共文化活動和市民之間搭建起一座橋，讓文化資源的供應向‘智慧’轉型，運用云計算、云存儲、大數(shù)據等技術來整合我市文化數(shù)字資源，為市民提供數(shù)字化公

烏魯木齊熱電**大檢查全覆蓋 全力防隱患

中電新聞網

“無論是**檢查，還是日常工作，都要層層落實責任，堅守**底線。”為**貫徹落實國務院安委會關于****生產大檢查工作部署，以及坐實華電集團公司關于開展**生產大檢查工作方案要求，8月10日，華電新疆公司烏魯木齊熱電廠召開**大檢查工作部署會，會上對為期四個月的“全覆蓋”式**生產大檢查工作進行了細致的分工及安排。 周密部署，不觸碰**“底線”；此次大檢查的內容涵蓋**責任落實、管理制度建立和執(zhí)行、風險分級管控、隱患排查治理、應急管理、本質**型企業(yè)建設、消防、液氨、燃油治理等13項工作安排，各部門按照責任分工將工作“領回家”，明確檢查項目、檢查內容、檢查標準、檢查時間與責任人，360°“全覆蓋”的周密部署，確保**隱患不留一個死角、不漏一個崗位、不落一個環(huán)節(jié)。 積極整改，**隱患“回頭看”；經過**輪360°“全覆蓋”式檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)行為和事故隱患“回頭”看，重點檢查隱患的整改情況、“兩票”是否執(zhí)行到位、設備設施運行維護、日常應急管理等，與部門、班組進行“面對面”的溝通、討論、交流，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析解決問題，確保同類問題不再“重新上演”。 落實責任，**事故“零

業(yè)界新聞

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哪些企業(yè)可以靠工業(yè)4.0來升級改造？

哪些企業(yè)可以靠工業(yè)4.0來升級改造？

中華工控網

有人認為工業(yè)4.0就是機器換人，有人認為是更強大的信息化，抑或就是制造業(yè)的“互聯(lián)網+”……真的是這樣嗎？近些年，中國制造業(yè)企業(yè)普遍面臨產能過剩和成本上漲等發(fā)展問題。國家信息中心報告顯示，中國制造業(yè)產能持續(xù)過剩，與此同時勞動力、土地和能源等成本不斷走高。牛津經濟研究院調研結果顯示，2016年中國勞動力生產率僅為美國的14%左右，然而勞動力成本已與美國基本持平。與歐美等國相比，發(fā)展參差不齊、大而不強是我國制造業(yè)的主要現(xiàn)狀。在摸索轉型的過程中，不少企業(yè)都把目光對準了工業(yè)4.0為代表的智能制造模式來進行轉型升級。然而，根據麥肯錫2016年11月發(fā)布的一項調查研究，中國制造業(yè)企業(yè)對于工業(yè)4.0熱情有余，但準備不足。超過70%的中國受訪企業(yè)相信技術**將增強自身競爭力，但只有57%的中國企業(yè)對工業(yè)4.0做好了充分的準備，遠低于美國（71%）和德國（68%）。圍繞工業(yè)4.0也有很多迷思：有人認為工業(yè)4.0就是機器換人，有人認為是更強大的信息化，有人認為就是制造業(yè)的“互聯(lián)網+”……工業(yè)4.0真正本質不是追求所謂的高新技術，而是利用先進的數(shù)字化智能制造技術，以*快的速度滿足客戶個性化需求，從而提高用戶的

神頭發(fā)電強化節(jié)能降耗 提升經濟效益

中電新聞網

8月份以來，神頭發(fā)電公司始終堅持開源與節(jié)流并重的原則，注重從細節(jié)入手，在“摳”上下功夫，在“緊”上做文章，在“小打小鬧”上見實效，努力打贏“效益提升攻堅戰(zhàn)”。 近段時間，該公司組織人員對化學21種大宗藥品歷年耗量進行細化對標分析，對兩臺機組投運以來的藥品消耗記錄，依托制水量、耗電量等指標展開深層次的環(huán)比、同比分析總結，結合補給水處理系統(tǒng)固體氫氧化鈉使用過程中存在藥品成本貴、溶解性差、配藥負擔重、**風險高等實際，對系統(tǒng)進行了改造。設備改用現(xiàn)有工業(yè)液堿處理后，經濟效益立即凸現(xiàn)，設備運行更加穩(wěn)定，預計實現(xiàn)同比年節(jié)約資金達6萬余元。同時，還加強水汽系統(tǒng)化學監(jiān)督工作和管道閥門內漏排查及治理，下半年輔機循環(huán)水加藥量同比較降約50%，如常態(tài)施行后，全年將節(jié)約費用17萬元左右。 與此同時，該公司抓思維**，提高全員節(jié)能降耗能力，大力加強對節(jié)能相關知識做專題宣傳，培養(yǎng)員工節(jié)約意識；開展節(jié)能合理化建議征集活動，提高員工對節(jié)能降耗的關注度；開展不定期的非生產用能稽查，并通報稽查考核，促進全員形成“節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一克煤”的良好習慣，踐行低碳生活理念，讓節(jié)能成為一種習慣。

耒陽發(fā)電做好高硫煤摻燒 力促節(jié)本降耗

中電新聞網

近日，耒陽發(fā)電公司為應對不斷上升的入爐煤硫份值，結合實際制定技術措施，將“做好高硫煤摻燒”這一課題融入到當前重點工作中，力促有效降低公司燃燒成本。 明確目標，落實責任。為切實加強來煤對鍋爐燃燒工作的指導，該公司發(fā)電部配煤專工每日需按時核對前日配摻方案與化學煤化數(shù)據，發(fā)現(xiàn)硫份偏差大于0.2個百分點時，立即進行分析并重新取煤場樣化驗或調整摻配方案。同時，針對不同的配煤方案，該公司要求相關部門通過定期召開會議，分析燃煤對生產指標及環(huán)保數(shù)據的影響，以確保機組**、環(huán)保、經濟運行。 多點發(fā)力，齊頭并進。針對具體實際，該公司一方面要求值長加強與調度的溝通，避免機組負荷突變；加減負荷時，重點關注脫硫脫硝出口排放物的濃度變化，以防止環(huán)保超標；另一方要求值班員加強對空預器進出口差壓、進出口煙溫變化進行分析，差壓較前日增大200Pa時，立即組織進行提高排煙溫度熱解硫酸氫銨的工作；此外，在摻燒高硫煤期間，加強對鍋爐結焦情況的檢查，發(fā)現(xiàn)結焦明顯增時采取控制措施，如加大除焦劑使用量或適當降負荷等。 績效管理，持續(xù)發(fā)力。為了實現(xiàn)機組*大限度消耗高硫煤，該公司積極探索績效考核方案，提高鍋爐燃燒各參數(shù)在績效中所占比例

中巴兩國持續(xù)推動構建全球能源互聯(lián)網

中國電力新聞網

中巴兩國持續(xù)推動構建全球能源互聯(lián)網 劉振亞會見巴西礦能部長 9月1日，全球能源互聯(lián)網發(fā)展合作組織主席、中國電力企業(yè)聯(lián)合會理事長劉振亞在京會見巴西礦產和能源部長費爾南多˙科埃略˙菲略一行。雙方簽署開展合作的聯(lián)合聲明，共同推動構建全球能源互聯(lián)網，推動可再生能源開發(fā)和能源可持續(xù)發(fā)展。 劉振亞表示，在巴西政府的支持下，近年來中巴兩國電力企業(yè)不斷深化合作，中國國家電網公司等企業(yè)積極參與巴西能源電力建設，取得了顯著成效。相信雙方將在電網互聯(lián)互通、智能電網發(fā)展和可再生能源開發(fā)等方面開展更加卓有成效的合作，促進中巴合作再上新臺階。 費爾南多介紹了巴西電力發(fā)展與有關政策，他表示，中巴兩國國土面積大，清潔能源資源豐富，均擁有將大規(guī)模可再生能源送至負荷中心的需求。巴西將繼續(xù)履行減排承諾，擴大可再生能源比例，積極吸引相關領域投資，歡迎中國企業(yè)到巴西開展業(yè)務。 聯(lián)合聲明明確，雙方將在可再生能源開發(fā)、智能電網發(fā)展、電力系統(tǒng)互聯(lián)互通等方面相互支持，開展合作，分享相關知識和經驗，共同開展相關領域研究。 目前，巴西有兩條特高壓線路正在建設，分別為巴西美麗山±800千伏特高壓直流輸電一期、二期工程，均由中

業(yè)界新聞

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西固熱電2號機組獲**機組競賽二等獎

中電新聞網

近日，在2016年度**火電300兆瓦等級機組能效對標競賽中，大唐甘肅發(fā)電有限公司西固熱電廠2號機組獲得**火電300兆瓦亞臨界供熱濕冷機組競賽二等獎。 該廠自2009年投產以來，堅持“價值思維、效益導向”理念，積極落實國家節(jié)能降耗政策，始終將**同類型機組**指標以及“達設計值”作為運行管理對標，牢固樹立“效益意識”，按照“科技**、管理**、流程再造”的基本要求，以“優(yōu)化調整運行方式”和“強化設備節(jié)能技改”為降低能耗抓手，精益管理、嚴密管控、狠抓落實、對標攻堅，不斷追求管理質量的“紅利”。 高度重視、健全制度、消除短板。該廠以開展“優(yōu)化運行”“達設計值”等工作為契機，制定了《大機組競賽管理辦法》《創(chuàng)建優(yōu)勝機組工作方案》《創(chuàng)建優(yōu)勝機組行動計劃》等方案，準確分析大機組競賽中存在的不足與短板，因地制宜制定切實的整治方案，實施閉環(huán)整改；注重與“創(chuàng)**”“硬對標”工作相結合，以同類型**標桿機組為目標，加強對標工作。虛心向排名靠前機組請教節(jié)能改造、能耗管理等方面的經驗，尋找差距，消除短板，為爭創(chuàng)進入**大機組競賽獲獎機組提供保障。 標本兼治、深化治理、提升品質。該廠認真落實《降非停行動計劃》

劉家峽水電關懷新員工成長 為企業(yè)添活力

中電新聞網

8月21日，記者從劉家峽水電廠獲悉，該廠持續(xù)關懷新員工成長，從生活上關心，工作上培養(yǎng)，技能上提高，思想上轉變，效果日顯。2017年參加轉正定級和師徒合同期滿考評的20名員工中1名被評定為**，9名被評定為良好，10名被評定為合格。使新員工從企業(yè)的“門外漢”變成企業(yè)可造可用的棟梁之才，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展不斷增添活力。 每年該廠都提前對新入職員工公寓設施進行檢查維修、清理打掃。購買生活用品，及時將床、臥具、生活用品搬進公寓擺放整齊。通過干凈舒適的生活環(huán)境和細致入微的配套設施，使新員工切實感受到企業(yè)的關懷和溫暖。 人力資源部編制《新員工入職指引手冊》。涵蓋企業(yè)基本情況、入職流程、學習相關制度和參培等事項，明確新員工入職前后需了解的事項，內容詳實、形式多樣，圖文并茂，讓新員工更快地適應新環(huán)境、新崗位、新同事。 通過走進新入職員工單身宿舍，與新員工“炕頭式”交流，了解新員工入職的生活需求，并現(xiàn)場解答各種疑問和困惑。開展團青結對心貼心、一封家書報平安等活動，激發(fā)新員工立足崗位、創(chuàng)業(yè)奉獻的熱情。 結合國網通用制度和國家政策法規(guī)，人力資源部協(xié)調相關部門，認真擬定培訓內容，包括企業(yè)文化、國網通用制度、勞動合

耒陽發(fā)電防大抓小 促“大**”理念落實

中電新聞網

8月18日，大唐華銀耒陽分公司召開**月度分析會，該公司總經理吳家祥要求進一步貫徹落實大唐華銀公司總經理、黨委副書記徐永勝在耒電重要講話精神，通過不斷加強學習，自查反思，以高標準、嚴要求，**做好該公司下階段**生產的各項工作。該公司黨委書記曾憲權、副總經理馮偉、工會主席吳志雄、總會計師韓慶華參加會議。 吳家祥對該公司應急能力建設、崗位風險**辨識工作開展以及四不兩直整改任務完成等情況進行了重點了解后指出，相關負責人應不斷完善應急預案建設，落實責任分解，確保工作實效；同時，各生產一線崗位要結合自身崗位特點進行風險分析，明確各崗位存在的**隱患，進行風險有效規(guī)避；在四不兩直整改工作上，要將發(fā)現(xiàn)的問題扎實整改到位，通過總結分析問題類型，抓住重點，并通過下發(fā)《**風險督辦通知單》的方式，將工作做實，問題隱患各個擊破。 就會上各部門的匯報情況，吳家祥強調以下幾點。一是務必在該公司3號機組脫硫改造之前完成泄露凝汽器的銅管更換。二是針對檢修部門任務重、人員壓力大以及存在負面情緒的問題，分管領導要合理統(tǒng)籌人員安排，*大限度調動資源，確保耒電3號機組超低排放改造項目和攸能2號機組B修的順利開展。三是要

華為2017全聯(lián)接大會明日召開 數(shù)字經濟望成焦點

中國證券網

中國證券網訊 作為全球ICT的行業(yè)盛會，2017華為全聯(lián)接大會將于9月5日-7日在上海新國際博覽中心召開。據會議日程顯示，華為將發(fā)布DevCloud2.0，Cloud2.0面對傳統(tǒng)的企業(yè)用戶，其產品直接服務于社會。（以下內容來自中國經濟網等報道） 據之前報道，華為將在本次大會上與全球各行各業(yè)的客戶、合作伙伴、產業(yè)聯(lián)盟共同探討云時代數(shù)字化轉型之道。面向行業(yè)需求，華為將基于云、全云網絡、大數(shù)據&AI、物聯(lián)網四大關鍵技術，發(fā)布AI、IoT、**等云服務、芯片級**架構、智能云硬件平臺等八大重量級解決方案，使能政府及公共事業(yè)、金融、電信、能源、交通、制造等九大行業(yè)客戶的數(shù)字化轉型之路。 賽迪顧問指出，2008年至今，“數(shù)字經濟”已經成為競爭高地，其內涵不斷豐富，主體從消費互聯(lián)網延伸到產業(yè)互聯(lián)網，并隨著產業(yè)的跨界融合，迎來了裂變式的發(fā)展階段。而進入2017年，隨著云計算產業(yè)的**成熟，“數(shù)字經濟”迎來新的增長階段。華為全球聯(lián)接指數(shù)（GCI）2017報告表明，全球大部分國家都在通過加大ICT基礎設施的投資與使能應用，加速數(shù)字化轉型，推動經濟增長。在此次大會上，物聯(lián)網、云計算、智慧城市等望成為大會的

業(yè)界新聞

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黃河水電：打造全球光伏行業(yè)“百科全書”

中電新聞網

“百兆瓦太陽能發(fā)電實證基地是全球***個*大規(guī)模的太陽能發(fā)電綜合技術的實證試驗基地，不僅對整個太陽能光伏電站各種技術進行實際考證，甚至為中國乃至全球太陽能領域的發(fā)展都將做出重要的貢獻。” 2017年6月27日至28日，由國家電投集團黃河公司承擔的青海省重大科技專項項目“太陽能光伏發(fā)電試驗基地”通過青海省科技廳組織的成果評價和驗收鑒定，國務院參事、中國可再生能源學會理事長石定寰在項目驗收時評價道。 面對光伏行業(yè)發(fā)展的技術問題，考慮光伏產業(yè)發(fā)展的需要，黃河公司經過反復調研論證，*終選址在共和縣建設百兆瓦容量的，具備試驗功能的百兆瓦太陽能發(fā)電實證基地。實證基地總占地面積為2.68平方公里，裝機總容量為110兆瓦，由5個試驗區(qū)和2個測試平臺組成，設兩座35千伏匯集站，將試驗區(qū)發(fā)出的電能進行匯集后經35千伏架空線接入已建設的330千伏升壓站。 作為目前國際上光伏組件種類及系統(tǒng)運行方式*全、容量*大的實證性研究基地，這里設有23種電池組件、21種逆變器、30種光伏發(fā)電設計理念、13種跟蹤技術，將諸多的光伏設計理念、設計方案進行對比分析，為光伏發(fā)電設備提供專業(yè)的野外測試、檢驗及實證對比平臺，在資源和

云計算已經成為互聯(lián)網**的一個主要的基礎設施

光明網

2006年亞馬遜利用虛擬化技術開創(chuàng)了硬件及服務的商業(yè)模式,至此,計算資源可以像水電一樣提供給公眾使用,而這也拉開了云計算時代的帷幕。如今十年過去了,云計算已經成為互聯(lián)網**的一個主要的基礎設施。 中國科學院院士、中國電子學會副理事長梅宏認為,云計算的十年可以分為三個階段:“**個階段稱之為概念探索期,這時候我們還在爭論,云到底是什么這樣一個階段。而這個階段主要的是一些專業(yè)實踐。到技術落地**個階段,技術落地基本上形成共識開始呈現(xiàn)對云計算的大眾化,現(xiàn)在我們進入新時代應用繁榮期,各個領域各個行業(yè)都會大量基于云計算搭建它的服務。” 梅宏表示,隨著聯(lián)網設備越來越多,現(xiàn)在已經進入萬物互聯(lián)的時代,各個領域各種應用需求的云不斷出現(xiàn)。電力云、醫(yī)療云、交通云等,面向特定領域按需開發(fā)的云解決方案,是未來面臨的重要挑戰(zhàn)。復雜多樣的應用需求,基于互聯(lián)網的多終端交互,如何在云平臺上進行統(tǒng)一的管理,進行資源整合,也是現(xiàn)在我們面臨的一系列技術挑戰(zhàn)。 梅宏,現(xiàn)任中國計算機學會大數(shù)據專家委員會主任,中國軟件行業(yè)協(xié)會副理事長,**信息技術標準化技術委員會SOA分技術委員會主任,**信標委大數(shù)據標準工作組組長,國務院學位委

業(yè)界新聞

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卓資熱電維護供熱系統(tǒng) 促提質增效

中電新聞網

每年5月至10月是卓資公司停暖期，該公司為了保證下一供暖期供熱系統(tǒng)的**運行，本著預防為主的原則，充分利用停暖的間隙，開展供熱前期的維護檢修工作，并對生產現(xiàn)場各區(qū)域供熱管道進行維護及改造。 今年夏天，該公司進行了供熱設備專項檢修，包括熱網循環(huán)水泵、疏水泵、熱網加熱器等重要供熱設備的檢修、維護。供熱管網沿線普查、清理、消缺等，**提升了設備健康水平和供熱**等級。 同時，完成了新增汽暖疏水外排改為排入定排罐回收，對生產現(xiàn)場10米空預器之間加裝了兩臺汽暖熱風幕，為冬季時提升現(xiàn)場溫度提供保障。對氨區(qū)外排凝結水回收改造，改造后不僅提升現(xiàn)場環(huán)境，又充分的利用了凝結水，對節(jié)約水資源做出了貢獻。取締了全廠所有電子間的采暖系統(tǒng)，避免了因采暖系統(tǒng)漏泄造成的事故發(fā)生。同時，對廠區(qū)生活區(qū)域的采暖系統(tǒng)進行了改造，改造后將避免發(fā)生暖氣不熱、暖氣漏水等現(xiàn)象，為職工在寒冷的冬季有溫暖的生活工作環(huán)境奠定基礎。 做好供熱系統(tǒng)維護是該公司提前做好供熱準備工作的良好舉措，是關心民生、履行社會責任的具體表現(xiàn)。同時，經過供熱系統(tǒng)的維護，提高了設備的健康水平，為促進該公司提質增效打下了堅實的基礎。

天生橋電廠第五屆"同心杯"職工籃球賽開幕

中電新聞網

為了迎接黨的“十九大”，豐富職工文化生活，激勵廣大職工**完成2017年生產經營任務，8月22日，調峰調頻公司第五屆“同心杯”職工籃球賽在天生橋電廠職工活動中心正式開幕。 公司工會主席李繼寶宣布比賽開始，天生橋電廠黨委書記李國強致開幕詞，各單位工會主席出席開幕式。運動員、裁判員代表在開幕式上莊嚴宣誓，11支來自公司系統(tǒng)的參賽隊運動員，以及裁判員、拉拉隊員、現(xiàn)場觀眾共同參加了開幕式。 李國強在開幕詞中表示，本屆比賽，是公司開展“同心杯”籃球賽以來，參與程度*高的一次盛會，11個單位將在這里切磋球藝，溝通交流，增進友誼，天生橋電廠將抓住機會，**提升精益管理水平，努力辦好這次賽事，圓滿完成公司交辦的任務，為公司企業(yè)文化建設盡綿薄之力。 據悉，參加此次比賽的11支參賽隊將分為A、B、C三組（A組4個隊、B組4個隊、C組三個隊），采用小組循環(huán)賽制，A、B組分別取前兩名，C組取**名出線，小組出線后將進行附加賽及半決賽，*終決出比賽的前三名參賽隊伍。 開幕式后，檢修試驗中心隊與陽江抽水蓄能建設監(jiān)管局隊拉開了“同心杯”職工籃球賽的序幕。來自公司機關隊、天生橋電廠隊及深蓄公司隊的拉拉隊員，在賽前及賽

新版又拍圖片管家，中小企業(yè)邁入云計算的**站

齊魯晚報社

9月1日訊：近日，國內知名的老牌網絡相冊又拍圖片管家宣布完成重磅級的升級改版。 據了解，2005年上線的又拍圖片管家通過這次改版升級，推出了全新設計的主頁與后臺設計，傳遞了全新操作理念，圖片展示及管理更加清爽便捷，各項功能更為便捷易用，同時**提升了功能和性能。 全新加入的視頻云服務，更加清爽便捷的頁面設計，海外訪問提升加速300%，將帶給了大家飛一般的用戶體驗。適配iOS、Android的App，以及更多樣化的內容展示服務，更是讓用戶實現(xiàn)隨時隨地通過手機上傳、瀏覽圖片與視頻。 中小企業(yè)的云計算**站 創(chuàng)辦于2005年的又拍圖片管家是國內知名的老牌網絡相冊，也是國內*早的云存儲服務商。自上線以來，又拍圖片管家旨在為中小商家、個人站長、攝影師、博主等暫不具備開發(fā)能力的用戶提供影像文件一站式解決方案，包括**可靠的圖片云存儲、個性化圖片云處理服務以及穩(wěn)定快速的外鏈服務等功能。 依靠穩(wěn)定、便捷的圖片云服務，又拍圖片管家已成為眾多博客、電商、論壇、社區(qū)等各類網站管理圖片的*佳選擇。合理利用又拍圖片管家提供的各項功能，讓沒有技術積累、開發(fā)實力的中小企業(yè)，也能夠拋開底層基礎建設的枷鎖，將更多精力放

金竹山發(fā)電“三機”齊驅 全力爭發(fā)電量

中電新聞網

繼8月19日金竹山發(fā)電公司1號機組并網發(fā)電后，8月21日上午9點06分，該公司2號機組也成功躋身到爭發(fā)電量行列，加上此前一直在網運行的3號機組，該公司三臺60萬千瓦機組全部在網運行，“三機”并駕齊驅全力爭發(fā)電量，以實際行動貫徹落實集團公司、華銀公司年中工作會精神，為實現(xiàn)年度經營目標打牢電量基礎。 自迎峰度夏以來，該公司緊緊抓住夏季大負荷“黃金期”，積極采取各項措施，突出重點，嚴把關口，形成爭發(fā)電量“全廠一盤棋、全員抓落實”良好氛圍，全力以赴打好迎峰度夏攻堅戰(zhàn)。通過加大電量營銷力度、建立電量倒逼機制，做到度電必爭、分秒必搶。同時，牢固樹立“電量就是效益”理念，把爭發(fā)電量作為提質增效的重要抓手，結合**對標、“創(chuàng)**”工作要求，全員聯(lián)動，合力攻堅，抓住一切有利時機，全力爭發(fā)電量，確保實現(xiàn)全年各項目標任務。 為保證三臺機組**可靠運行，該公司以“七個加強”為抓手，努力構建“大**”工作格局，將**生產理念貫穿到各項工作全過程，嚴控各類**風險。結合夏季高溫、機組大方式運行的特點，重點加強對主機、控制設備、保護裝置、公用系統(tǒng)等設備的巡視檢查及紅外測溫，不斷優(yōu)化運行方式，及時做好設備維護和消缺工

業(yè)界新聞

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未來，聯(lián)通在物??網方面將更加開放

通信世界網

根據 IDC 的研究，到 2020 年全球企業(yè)及家庭在物聯(lián)網應用部署方面的投資將達到 1.2 萬億美金，其中，中國市場上相關的投資將達到 2,738 萬美金，成為僅次于美國的全球**大市場。 在如此大規(guī)模的市場“蛋糕”上，中國聯(lián)通也在加速布局物聯(lián)網產業(yè)。在近日召開的“中國聯(lián)通物聯(lián)網生態(tài)大會”上，來自物聯(lián)網芯片領域、終端模組領域、網絡通信領域以及主要行業(yè)領域的上千家物聯(lián)網龍頭企業(yè)3000位代表與聯(lián)通一道，共話未來物聯(lián)網發(fā)展之路。 四項倡議 推動物聯(lián)網布局建設 中國聯(lián)通董事長王曉初在演講中指出，**業(yè)務發(fā)展是聯(lián)通混改考慮的重要因素之一。中國聯(lián)通積極引入處于行業(yè)**地位、與公司具有協(xié)同效應的戰(zhàn)略投資者，在物聯(lián)網等領域開展深度戰(zhàn)略合作，推動重點業(yè)務和產業(yè)鏈融合發(fā)展，培育**發(fā)展新動能。全力建設“物聯(lián)網平臺+”、打造共贏發(fā)展的物聯(lián)網產業(yè)生態(tài)圈則是**發(fā)展的一項重大舉措。 王曉初表示：“**，搶抓產業(yè)機遇，全力拓展物聯(lián)網產業(yè)發(fā)展新空間;**，加強資源共享，持續(xù)打造中國聯(lián)通物聯(lián)網新能力;第三，深化市場化改革，有效激發(fā)協(xié)同發(fā)展新動力;第四，強化產業(yè)合作，共同開創(chuàng)共贏發(fā)展新局面。” 中國聯(lián)通總經理陸益民

神頭發(fā)電日發(fā)電量2440萬千瓦時**高

中電新聞網

8月16日，神頭發(fā)電公司兩臺機組完成發(fā)電總量2440萬千瓦時，再次刷新今年日發(fā)電量*高紀錄，在“效益提升攻堅戰(zhàn)”中再創(chuàng)佳績。 8月份以來，該公司按照中電國際“效益提升攻堅戰(zhàn)”活動的安排和部署，以深入開展“瘦身健體、提質增效”為抓手，結合當前正在進行的迎峰度夏活動，堅持以創(chuàng)造價值、提升效益為中心，以**生產、增發(fā)電量為重點，全力以赴應戰(zhàn)機組大負荷運行，以實際行動保障**發(fā)供。工作中，該公司生產單位充分利用**例會、班前會、班后會，**日活動向全體員工鞏固**理念，采取領導指出與員工自我反思相結合的方法，對照事故、障礙、異常、未遂、差錯和人員的**思想狀況，檢查發(fā)生事故和各種不**現(xiàn)象的思想原因，教育員工牢固樹立“****”思想，嚴格遵守各項規(guī)章制，著力強化“**紅線”意識，營造了良好的**文化氛圍，確保機組及人員**。 該公司**落實崗位責任制及“兩票三制”制度，重點排查治理人身、設備、火災、設備過夏等方面的事故隱患，并通過檢查整改，消除管理性違章，提高履行**職責的意識和能力。同時，還充分利用**觀察APP、ERP缺陷整改，開展分類檢查，把存在問題的設備、重大危險源等檢查項目進行重點專

三家電信運營商都在物聯(lián)網上發(fā)力

中金網

中國聯(lián)通混改已經基本上塵埃落定,合作企業(yè)紛紛登場,就在大家猜測中國聯(lián)通將怎樣利用自身朋友圈的優(yōu)勢發(fā)力市場之時,物聯(lián)網成為了**個著力點。 聯(lián)通組建物聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟 8月25日,就在宣布混改方案后不久,中國聯(lián)通在廣州舉辦了**屆主題為物聯(lián)網的生態(tài)大會,并成立了“中國聯(lián)通物聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟”。據中國聯(lián)通官微介紹,中國聯(lián)通物聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位范圍廣、陣容強,包括航天科工集團、電子科技集團、樹根互聯(lián)、東軟、光啟互聯(lián)、中國信息通信研究院、阿里巴巴、騰訊、新華三、博世、海爾、上海諾基亞貝爾、霍尼韋爾、中興通訊、華為、漢威電子、聯(lián)想、川儀、軟通動力、英特爾、亞信、大唐、百度、宜通世紀、高通、昆侖海岸、思愛普、思科、愛立信等30家知名單位。 在會上,中國聯(lián)通董事長王曉初表示:“聯(lián)通的混改剛剛成功落定,按照方案,我們主要做兩方面工作。其一是在內部完善聯(lián)通的激勵體系;其二是與戰(zhàn)略合作者共同提高業(yè)務和**能力。**業(yè)務發(fā)展也是聯(lián)通混改考慮的重要原因之一,而物聯(lián)網無疑是通信行業(yè)中的重要領域,隨著通訊設備、傳感設備的不斷進步,物聯(lián)網空間巨大。” 目前,中國聯(lián)通已在**數(shù)十城市完成了NB-IoT試商用開通,**300

林州熱電1號機組獲30萬千瓦級優(yōu)勝機組三等獎

中電新聞網

近日，由中國電力企業(yè)聯(lián)合會主辦的2016年度**火電30萬千瓦級機組能效水平對標及競賽評選結果揭曉，大唐林州熱電公司1號機組從**534臺參加對標及競賽的機組中脫穎而出，榮獲350MW級超臨界優(yōu)勝機組三等獎，標志著該公司“**提升”取得了又一振奮人心的成績。 從“軟指導”到“硬約束”轉變，為保證1號機組長周期運行，該公司建立完善并加強組織機構的管理，在創(chuàng)**機組領導小組下設設備保障組、運行保障組等6個小組，從增發(fā)電量、運行管理、檢修維護、物資保障、**監(jiān)督等方面強化相關部門、人員的職責，逐級明確責任并將負責人分管區(qū)域和目標任務表格化、清單化，在生產現(xiàn)場公示，督促履行崗位職責。 從“集中檢查”到“日常監(jiān)督”轉變，在**保障方面，**管理人員堅持每天對“兩票三制”、“三講一落實”等制度執(zhí)行情況檢查指導；運行巡檢人員堅持每天每隔30分鐘對DCS所有畫面監(jiān)視2遍，增加對重要設備的巡檢頻次，確保各類缺陷早發(fā)現(xiàn)、早處理；設備維護人員堅持每天對1號機組的日常點檢、精密點檢、劣化趨勢進行分析，確保不出現(xiàn)不檢或漏檢問題，做到“小缺陷不過班，大缺陷不過天，重大隱患立即解決”。 從“粗放式”到“精細化”轉變

克拉瑪依發(fā)電“訪惠聚”駐村工作隊送溫暖

中電新聞網

8月17日，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司“訪惠聚”慰問工作組赴庫車縣，親切慰問“訪惠聚”駐村干部，為他們送去了足球、籃球等體育用品，切實把基層黨組織的關心關愛送到他們的手中，力所能及地幫助工作隊員們解決實際困難和問題。 慰問期間，慰問工作組分別深入新疆公司“訪惠聚”駐村點汗勒艾日克村、蔬菜新一村和比西八格鄉(xiāng)比西八格村以及庫車公司駐村點伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜社區(qū)4個駐村點，深入了解了各駐村工作隊近期工作、生活情況以及駐村日志、民情檔案等資料，詳細了解了各村隊人口結構、經濟收入、群眾生活等情況。各駐村工作隊緊緊依靠全村干部群眾，扎實開展“訪惠聚”駐村工作，隊員們深入基層、融入群眾，扎實開展群眾工作，連續(xù)加班加點，幾乎沒有休息時間，也不能和家人團聚，更沒有時間和精力照顧家庭。“訪惠聚”駐村工作隊“舍小家、顧大家”，問民需、解民憂，辦實事、辦好事，以“嚴格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價值觀踐行央企社會責任，以“誠信盡責、忠誠敬業(yè)”的良好形象贏得了村隊各族群眾的高度信賴和支持。 “訪惠聚”工作隊對慰問工作組一行的慰問表示感謝，并表示將認真貫徹落實新疆公司“訪惠聚”駐村工作要求，積極幫助當?shù)氐睦щy群眾